Manager Meldewesen / Regulatory Reporting Banking (m/w/d)

Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?

• Leitung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Regulatory Reporting / Meldewesen
• Aufbau und Übernahme eines Projektteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Budget, Zeitplanung und Leistungsumfang in entsprechender Qualität
• Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen sowie Identifikation von Trends im Regulatory Reporting und Entwicklung von Beratungs- und Service-Offerings
• Fachliche, technische und prozessuale Beratung unserer Kunden im Bereich Meldewesen unter Nutzung von Standardsoftware (z.B. Abacus360 oder andere Lösungen)
• Identifizierung, Entwicklung und Realisierung von Vertriebspotenzialen im regulatorischen Umfeld
• Weiterentwicklung des Bereichs Regulatory Reporting bei Sopra Steria
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Umfangreiche Beratungserfahrung in einem renommierten Beratungshaus oder Führungsposition im Umfeld Regulatory Reporting bei einer Bank oder einem Fnanzdienstleister
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung im Bankenumfeld sowie der wesentlichen Kennzahlen des Meldewesens
• Erfahrungen in der Integration von Regulatory Reporting Lösungen in Banksteuerungsarchitekturen
• Tiefgreifende Erfahrung im Business Development
• Sehr gute Kenntnisse in der Strukturierung und Leitung von Projekten sowie entsprechende Methodenkompetenz im klassischen und agilen Projektmanagement
• Gute Kenntnisse einer Meldewesensoftware (bevorzugt Abacus360 Banking)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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