Manager CFO Advisory
At a glance
Manager-level Finance Leadership role at Devoteam. Levallois-Perret · full-time.
Pay not stated Finance Leadership salary
financeroles summary, based on the employer's posting.
What you'll do
- Design management models and introduce decision-support tools for finance teams
- Find ways to apply cloud, data and AI, including automation through RPA, process mining, data science and chatbots
- Lead agile changes to ERP and specialist tools, alongside digitization work tied to the 2026 e-invoicing reform
- Improve Purchase-to-Pay, Order-to-Cash and Record-to-Report processes, and align master data
- Contribute to practice development through articles, technology monitoring and new service ideas
What you bring
- A degree from an engineering or business school, or a university qualification
- At least three years in consulting, audit or a finance department
- Working knowledge of financial processes, management control or accounting, with interest in AI and data
- Fluent French and English, plus strong analysis and communication skills and confidence with Excel and PowerPoint
Who this fits
This manager-level role suits you if you can connect finance challenges with technology and work in an international context. The position combines remote and in-person work.
From the employer
Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers.
Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Enterprise Transformation, Tech Strategy, Data & IA Strategy et CFO Advisory.
Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”.
Au sein de notre practice CFO Advisory, vous agissez comme un véritable architecte de la transformation. Vous ne vous contentez pas de conseiller, vous déployez les technologies de demain :
- Définition de modèles de gestion et mise en place d'outils d'aide à la décision de pointe.
- Apporter l'innovation (Cloud, Data, IA) au cœur des processus. Vous identifiez les opportunités de RPA, de Process Mining, de Data Science et de Chatbots pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
- Pilotage de projets agiles pour l'évolution des écosystèmes (ERP, outils spécialisés) et stratégie de dématérialisation (notamment sur la Réforme de la Facture Électronique 2026).
- Optimisation des cycles Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report et harmonisation des référentiels de données (MDM).
- Participation active à la vie interne (rédaction d'articles, veille technologique, développement de nouvelles offres innovantes).
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus en conseil, audit ou direction financière.
- Vous êtes passionné(e) par l'IA et la Data. Vous savez comment la technologie peut résoudre des problématiques métiers complexes.
- Maîtrise des processus financiers, du contrôle de gestion ou de la comptabilité.
- Fortes capacités d'analyse, curiosité intellectuelle, aisance sur Excel/PowerPoint et excellente communication.
- Français et Anglais courants (contexte international).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial
- Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification
- Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance
- Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel
- Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.